Osnovna škola "Eugen Kumičić" Rijeka

Na temelju članka 12. Pravilnika o postupku zapošljavanja  te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Osnovne škole Eugen Kumičić u Rijeci, Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidatkinje upućene od strane UO za odgoj i obrazovanje PGŽ koja sudjeluje u postupku procjene i vrednovanja za zasnivanje radnog odnosa na radno mjesto učitelja/ice informatike objavljuje sljedeću:

Obavijest i upute o područjima provjere, vremenu i mjestu održavanja testiranja

Za kandidatkinju upućenu od strane UO za odgoj i obrazovanje PGŽ koja sudjeluje u postupku procjene i vrednovanja za zasnivanje radnog odnosa na radno mjesto učitelja/ice informatike provest će se prethodna provjera znanja i sposobnosti pisanim i usmenim testiranjem.

1. Pravni izvori za pripremu kandidata za testiranje:

1. Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19 i 64/20)
2. Pravilnik o načinima, postupcima i elementima vrednovanja učenika u osnovnim i srednjim školama (NN 112/10, 82/19, 43/20 i 100/21)
3. Pravilnik o kriterijima za izricanje pedagoških mjera (NN 94/15 i 3/17)
4. Kurikulum nastavnoga predmeta Informatika (NN 22/18) u dijelu koji se odnosi na predmet Informatika za osnovne škole
5. Statut Osnovne škole Eugen Kumičić (2021.)

2. Pravila testiranja

Kandidatkinja upućena od strane UO za odgoj i obrazovanje PGŽ koja sudjeluje u postupku procjene i vrednovanja za zasnivanje radnog odnosa na radno mjesto učitelja/ice informatike poziva se na procjenu odnosno testiranje.

Procjena i vrednovanje kandidata sastoji se od usmene i pismene provjere.

Ako kandidatkinja ne pristupi procjeni odnosno testiranju, smatra se da je odustala od zapošljavanja.

Kandidatkinja je dužna prilikom testiranja sa sobom imati odgovarajuću identifikacijsku ispravu (važeću osobnu iskaznicu, putovnicu ili vozačku dozvolu).

3.  Pismeno testiranje

Područje procjene za pismeno testiranje odnosi se na propise i primjenu propisa za učitelja/icu informatike i traje ukupno 90 minuta.

Uz svako pitanje iskazan je broj bodova kojim se vrednuje ispravan rezultat.

Kod pismenog testiranja kandidatkinja sama određuje zaporku pod kojom rješava test, a koja se prije rješavanja testa uz ime i prezime kandidatkinje pohranjuje u zatvorenu omotnicu koju čuva predsjednik Povjerenstva do izrade rang liste kandidata nakon ispravljenih testova.

Nakon što je izrađena rang lista kandidata, u nazočnosti svih članova Povjerenstva povezuje se zaporka s imenom i prezimenom kandidata.

Smatra se da je kandidat zadovoljio na testu ako je ostvario najmanje 50% bodova od ukupnog broja bodova na pisanom testu.

Kandidat koji ne zadovolji na pismenom testiranju ne ostvaruje pravo na pristup razgovoru (intervjuu) s Povjerenstvom.

4. Usmeno testiranje

Na razgovor (intervju) s Povjerenstvom pozivaju se kandidati koji ostvare pravo na pristup intervjuu.

Rezultat pisanog testiranja i poziv kandidatima na razgovor (intervju) objavljuje Povjerenstvo na mrežnim stranicama Škole u skladu s propisima o zaštiti osobnih podataka.

Članovi Povjerenstva imaju pravo postavljati kandidatu do tri pitanja.

Povjerenstvo u razgovoru s kandidatima utvrđuje znanja, sposobnosti, interese i motivaciju kandidata za rad u školi.

Svaki član Povjerenstva vrednuje rezultat razgovora (intervjua) od 1-5 bodova koje se na kraju zbrajaju.

Smatra se da je kandidat zadovoljio ako je ostvario najmanje 50% bodova od ukupnog broja bodova svih članova Povjerenstva.

5. Rezultati javnog natječaja

Nakon utvrđivanja svih rezultata testiranja Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata koju isti dan dostavlja ravnatelju.

Na temelju dostavljene rang liste kandidata ravnatelj odlučuje o kandidatu za kojeg će zatražiti prethodnu suglasnost Školskog odbora za zasnivanje radnog odnosa između tri najbolje rangirana kandidata prema ukupnom broju bodova, odnosno svih kandidata koji imaju tri najbolje bodovana rezultata, a prije odluke poziva kandidata ili kandidate na razgovor.

Kandidate se o rezultatima provedenog Natječaja izvješćuje putem mrežnih stranica Škole: http://os-ekumicic-ri.skole.hr/procedura_stvaranja_ugovora/natje_aji_za_radni_odnos

6.  Pravo uvida u natječajnu dokumentaciju

Kandidati imaju pravo uvida u natječajnu dokumentaciju i rezultate procjene odnosno testiranja te vrednovanja izabranog kandidata s kojim je sklopljen ugovor o radu u skladu s propisima koji reguliraju područje zaštite osobnih podataka.

7. Vrijeme i mjesto održavanja testiranja

Pisano testiranje održat će se dana 29. studenog 2021. godine u 12:30 sati u prostorijama Osnovne škole Eugen Kumičić u Rijeci, Franje Čandeka 40, 51000 Rijeka, učionici br. 18.

Usmeno testiranje održat će se dana 30. studenog 2021. godine u 14:30 sati u prostorijama Osnovne škole Eugen Kumičić u Rijeci, Franje Čandeka 40, 51000 Rijeka, učionici br. 18.

    VIII.   COVID potvrda

      Pri ulasku u školu potrebno je predočiti EU digitalnu COVID potvrdu sukladno Odluci Stožera civilne zaštite Republike Hrvatske (

https://civilna-zastita.gov.hr/UserDocsImages/CIVILNA%20ZA%C5%A0TITA/PDF_ZA%20WEB/Odluka%20-%20obvezno%20testiranje.pdf).

Postupak procjene i vrednovanja kandidata provodi se sukladno Pravilniku o postupku zapošljavanja i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Osnovne škole Eugen Kumičić u Rijeci (KLASA: 003-05/19-01/1; URBROJ: 2170-55-07-19-01).

Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata